Человеческие Ресурсы

Ниже приведены общие положения политики, определенными для того, чтобы наилучшим образом выполнялась задача сотрудников компании Power Boyа и  в которых содержатся, одобренные рабочим персоналом и ведущие к успеху, принципы и культура мощного учреждения:

• Обеспечение необходимых условий и создание соответствующей среды для всего персонала без какой-либо дискриминации с целью применения ими своих навыков и способностей, а также развития их профессиональных качеств.
• Соответствующее вознаграждение согласно рыночным условиям, а также предоставление других дополнительных услуг.
• Предоставление возможности для обучения и прохождения практики, благодаря которым произойдет повышение успеха, а также обеспечение разработки соответствующих задач, выполняемых сотрудниками компании.
• Осуществление продвижения по карьерной лестнице сотрудников, выполняющих соответствующие задачи в рамках карьерного плана.
• Решение проблем и подготовка почвы для новых идей в рамках взаимного доверия и понимания и.
• Создание систем поощрения и стимуляции успеха и передового опыта.

Первый принцип на пути к успеху – проявление уважения к  человеческому достоинству, при этом считается, что человеческие ресурсы и их развитие являются наиболее ценным фактором для постоянного учреждения.